Dirigeant, manager, cadre … développez votre potentiel !

Votre bénéfice :

Améliorer la performance par une meilleure utilisation des ressources et du potentiel. Créer un retour sur investissement important par la motivation et l’adhésion. Instaurer la confiance. Développer une communication assertive et renforcer la cohésion.

Pour quoi ?

Faciliter la prise de décision. Améliorer les capacités de management. Faire face à des difficultés de communication. Gérer le stress, le temps et les émotions. Révéler les talents. Réaliser un projet de changement. Adhérer au projet et à la vision de l'entreprise. Renforcer l'identité et construire des valeurs partagées. Accompagner des mutations et des situations de crises. .... Exemples d'accompagnements menés par Coaching & Communication : Accompagnement d'un cadre supérieur dans sa nouvelle fonction de dirigeant. Coaching d'un nouveau chef d'entreprise pour l'aider à élaborer sa vision stratégique. Coaching d'un cadre pour l'aider à gérer le stress et optimiser son rapport au temps. ....

Comment ?

Entretien préalable pour discuter du cadre, des objectifs et des conditions pratiques. Etablissement d'un contrat tripartite (entreprise, coaché, coach) définissant l’objectif, le plan d’action et l’engagement dans le changement. 6 à 10 séances en moyenne de 1 h 30 à 2 heures sur une période maximale de 10 mois. Séances intermédiaires possibles par Skype ou téléphone. Prise en charge possible par le DIF.  
Communication relationnelle

Une mauvaise communication est souvent causée par des difficultés relationnelles. En établissant une bonne communication, on dispose d’un excellent moyen pour exercer son influence sur son entourage.

Coach en image et relooking

Un coach en images ne se contente pas de relooker les personnes pour être mieux présentable avant une interview publique. En tant que fin psychologue et professionnel en communication, il travaille sur l’apparence des personnes.

Communication commerciale

Une communication en entreprise booste le chiffre d’affaires de la compagnie en ayant recours à plusieurs catégories de relation. Selon la complexité de l’échange, la société entreprend une communication interne ou externe.